Julkaistu 30.06.2014

Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä on pilotoitu SPP Verkostokonsulttien palvelutuotteella päämiehen ja tärkeän teknologiatoimittajan välisen suhteen arviointi ja kehittäminen . Käytännössä tämä tarkoitti seuraavaa: Päämiehen kanssa valmistelluin arviointikysymyksin haastateltiin kummankin kumppanuusosapuolen johdon, välijohdon ja operatiivisen tason edustajat.
 
Arviointiraportti sisälsi nykytilan todennetut vahvuudet ja heikkoudet, keskeisiin kumppanuussuhteen osa-alueisiin liittyvät ja haastatteluissa esiin tuodut havainnot ja parannuskohteet sekä lopuksi arvioijien oman kokemuksen mukaiset kehityssuositukset kumppanuussuhteen lujittamiseksi. – Arvioinnin taustalla on SPP:n eri teorioista yhdistelemä ja kumppanuuteen kehittämiseen sovittama 5-portainen kypsyysmalli.”

Julkaistu 30.06.2014

Valtiokonttorin Valtion henkilöstöpalvelut -yksikkö HR-yhteyspäällikkö Juha-Petri Sieväsen vetämänä arvioi HR-koordinaattoriverkostosta kootun ryhmän kanssa alueellisten HR-koordinaattoriverkostojen nykytilaa. Ryhmä katsoi tarpeelliseksi selvittää verkostojen toiminnan tavoitteita tukevia toimintatapoja sekä jäsenten näkemyksiä laaja-alaisesti, ja toteuttaa toimintaa tukeva alueverkostojen kehittämisohjelma.